La experiencia profesional de alta calidad con la que cuentan los docentes.
Las permanentes capacitaciones docentes.
Reconocimiento anual a los docentes por sus logros en las funciones sustantivas de la universidad.
Desarrollo de artículos, capítulos de libros, libros, cartillas, videos tutoriales, canales, entre otros por parte de los docentes que es utilizada en los diferentes espacios académicos.
Ascensos en el escalafón docente.
La excelente calificación promedio de la evaluación de docente que en los últimos años corresponde a un promedio de 4.6, demuestra el proceso de mejoramiento continuo de los docentes de la facultad.
| Periodo | Eval. Docente |
| 2017 – I | 4,51 |
| 2017 – II | 4,67 |
| 2018 – I | 4,64 |
| 2018 – II | 4,65 |
| 2019 – I | 4,81 |
| 2019 – II | 4,57 |
| 2020 – I | 4,61 |
| 2020 – II | 4,69 |
| 2021 – I | 4,77 |
Transparencia y seguimiento a la evaluación docente, lo que se refleja en los planes de mejora docente para cada periodo.
Apoyo económico por parte de la universidad para la realización de estudios de posgrado, maestría y doctorado a más de 6 docentes en los últimos 5 años, de acuerdo a las políticas institucionales.
Promoción en el escalafón de acuerdo con la experiencia y nivel de estudios.
Permanencia de nuestros docentes en la universidad de acuerdo con sus niveles de desempeño administrativo y académico.
| Periodo | Tasa de permanencia |
| 2017 | 94% |
| 2018 | 93% |
| 2019 | 91% |
| 2020 | 91% |
| 2021 | 75% |
| 2022 | 79% |
| Promedio | 87% |
Aumento del nivel posgradual de formación de los docentes adscritos al programa.
| 2022 | 2017 | |
| Esp | 6 | 14 |
| MSc | 18 | 13 |
| PhD | 5 | 5 |
| P | 0 | 3 |
